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POLITIQUES RH
Mise en oeuvre de la loi
pour "La liberté de choisir son avenir professionnel"
Marque employeur
"Ce qui se fait à l'intérieur se voit à l'extérieur"
Santé et sécurité au travail
Création, suivi DUERP, TMS, RPS, Reconnaissance, Rythmes et situation de travail, etc.
Intégration/Inclusion
Intégration du nouveau salarié, inclusion du salarié en situation de handicap visible, ou invisible
Emploi des séniors
Usure professionnelle, adaptation du poste, pénibilité
Responsabilité sociétale
Qualité de vie au travail de l'ensemble des acteurs de l'entreprise (salariés, fournisseurs, clients)
Actions sociales...
...autour de thèmes clés tels que l'environnement, la lutte contre les discriminations
Egalité femme/homme
Index égalité salariale Femmes-Hommes, Lutte contre le harcèlement sexuels et les agissements sexistes
Partenariats
Ecoles, universités, Pôle emploi, Cap emploi, entreprises d'insertion...
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